MESTRADO EM DIREÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Desenvolver habilidades de pesquisa e de ensino na área especifica de cada curso, além de estimular e aprofundar a capacidade crítica dos alunos.

Fomentar uma base de conhecimentos sócio- político, filosóficos e humanísticos.

Integração à comunidade académica visando facilitar para o aluno obter o conhecimento técnico- cientifico necessário para desenvolver um projeto de pesquisa satisfatório.

Destinado a profissionais com título de graduação vinculados à respectiva área incluídos, também, profissionais graduados ou licenciados em carreiras de Administração de Empresas, Psicologia, Economia e Direito e outras áreas afins com diplomas emitidos por instituições universitárias reconhecidas pelos órgãos competentes do país.

PRIMEIRO ANO
• Gestão de Recursos Humanos
• Economia do Trabalho
• Direito do Trabalho e da Seguridade Social
• Oficina de Atitudes Profissionais para a Gestão de Recursos Humanos
• Planejamento Estratégico
• Relações de Trabalho
• Qualidade Total
• Reengenharia de processos
• Oficina de Metodologia de Investigação Científica

SEGUNDO ANO
• Comportamento Organizacional
• Dinâmicas de Grupos
• Remunerações e Benefícios
• Oficina sobre Metodologia da Investigação aplicada a Análise
• Organizacional e Evolução de RH
• Organizações de Aprendizagem
• Capacitação e Desenvolvimento
• Competitividade através da Informática
• Oficina de Tese

Julho de 2024

Tarefas de Formação e Investigação Trabalho de Acreditação Final – Tese

Mestre em Recursos Humanos